Трансформирую конфликты в соглашения. Модерирую сложные переговоры между собственниками для согласования стратегии и условий владения бизнесом.
«Лучший способ выиграть корпоративную войну — сделать её ненужной. Я помогаю найти решение, в котором выигрывают все стороны, сохраняя активы и лицо».
Корпоративные конфликты сжигают ресурсы и тормозят рост. Медиация позволяет выйти из кризиса без публичных судов и потери контроля над компанией.
Партнеры перестали понимать друг друга по вопросам стратегии, инвестиций или распределения дивидендов.
Риск втягивания компании в многолетние тяжбы, которые парализуют операционную деятельность и обесценят актив.
Необходимость выработать новые правила совместной жизни или цивилизованно договориться об условиях «развода».
«Мой подход объединяет юридическую точность с навыками профессионального переговорщика».
Инструменты для достижения согласия и стратегической ясности.
Модерирую переговоры между собственниками «на берегу» (при создании бизнеса) или при входе нового инвестора для согласования правил игры.
Досудебное урегулирование коммерческих и корпоративных споров. Помощь в поиске компромисса для сохранения ресурсов и конфиденциальности.
Фасилитация обсуждений в Совете директоров или среди топ-менеджмента для выработки единой стратегии развития.
Поиск выхода из кризиса управления (Deadlock), когда голоса распределены 50/50 и принятие решений заблокировано.
Анализ текущей переговорной позиции и разработка сценариев переговоров для достижения максимального результата.
Перевод устных договоренностей в твердые юридические документы: уставы, акционерные соглашения, опционы.

Помогаю сторонам сменить фокус с поиска виноватых на поиск путей развития, обеспечивая юридическую точность каждой договоренности.
Я не принимаю чью-либо сторону, а создаю безопасное пространство для честного и конструктивного диалога.
Все договоренности проходят проверку на жизнеспособность и сразу упаковываются в юридически обязывающие документы.
Профессиональная работа с динамикой переговоров. Перевод конфликта из эмоциональной плоскости в рациональную.
Разбор сложных переговорных ситуаций и стратегий выхода из конфликта.
Как медиация помогает сохранить отношения и активы при разводе или наследственных спорах.
Почему переговоры с посредником эффективнее прямого конфликта и как это экономит ресурсы компании.
Чек-лист вопросов, которые необходимо обсудить перед входом в совместный бизнес.
Представительство в Верховном Суде РФ и международном арбитраже. Разрешение корпоративных конфликтов, защита деловой репутации, форензик.
Сопровождение сделок M&A, правовая проверка бизнеса, структурирование холдингов, разработка акционерных соглашений и советы директоров.
Конфиденциальное обсуждение ситуации — это первый шаг к снятию напряжения и поиску выхода.